Modello Organizzativo 231/01 e (riforma) terzo settore

Verso la trasparenza e la consapevolezza responsabile di un agire organizzato

Il D.Lgs 231/01 ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, ovvero dell’Ente o Azienda, per una serie di reati, come ad esempio quelli commessi in violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro. La Legge prevede l’esclusione di tale responsabilità se vengono adottati efficaci modelli di organizzazione e gestione.

Il corso ha lo scopo di aggiornare e approfondire le conoscenze sul tema, anche alla luce delle novità introdotte dal GDPR e del dibattito sulla relazione con il D.Lgs 231/01.

Destinatari

Personale Amministrativo nelle strutture socio-sanitarie, Direttori e Coordinatori

Contenuti

• i destinatari del D.Lgs 231/01
• le novità introdotte dal GDPR e il dibattito sulla relazione con il D.Lgs 231/01 e sulla valutazione del rischio: similitudini e divergenze di uno stesso metodo (risk based approach)
• il “Modello 231” negli enti del Terzo settore – D.Lgs 112 e 117/2017
• l’importanza dei controlli interni e dell’adozione del modello organizzativo, anche nell’ambito degli Enti e Strutture Socio-Sanitarie