La selezione e lo sviluppo del capitale umano

Il corso vuole porre l’accento sulla rilevanza del processo di selezione del personale, del corretto inserimento nella struttura e della sua valorizzazione costante. Inoltre si intende fornire un supporto ai responsabili per collocare la persona giusta al posto giusto, limitando gli errori che non favoriscono la produttività e generano motivi di stress per le persone e le organizzazioni.

Destinatari

Direttori, Coordinatori, Responsabili di struttura, Responsabili di ufficio o reparto e Responsabili delle risorse umane

Obiettivi

• Definire i profili di competenza da ricercare
• Individuare le metodiche corrette per analizzare i CV e sviluppare i colloqui di selezione
• Riconoscere l’importanza di un corretto programma di sviluppo del capitale umano, in particolare nel settore dei servizi alla persona
• Chiarire dubbi ed incertezze rispetto al processo di selezione e sviluppo dei collaboratori

Contenuti

• La definizione dei profili di competenza
• Le metodiche corrette per analizzare i CV e sviluppare i colloqui di selezione
• L’importanza di un corretto programma di sviluppo del capitale umano, in particolare nel settore dei servizi alla persona
• Dubbi ed incertezze rispetto al processo di selezione e sviluppo dei collaboratori