La gestione del lavoro in team

Il lavoro oggi nelle realtà socio-sanitarie è caratterizzato sempre più dal team. Nelle realtà organizzative che gestiscono servizi complessi è fondamentale che le persone che lavorano sviluppino una capacità di gestire il team di lavoro. Fare questo richiede che le persone si sentano capaci di leggere e padroneggiare le regole che lo governano. Non è sufficiente avere un grado “gerarchico” superiore in azienda per essere ascoltati all’interno del team o ancor più come guida. Questo corso si pone l’obiettivo di avvicinare le persone alle regole fondamentali per gestire un team per imparare a riconoscere subito i segnali di malfunzionamento del team per correggere la rotta.

Obiettivi

• Descrivere gli ingredienti di un team di successo
• Analizzare gli indicatori di un team che non funziona bene
• Promuovere lo sviluppo di competenze per aumentare la motivazione e il coinvolgimento
• Analizzare i principali stili di leadership e i principali stili di gestione del team di lavoro
• Riflettere sulle lezioni che si possono imparare dai grandi

Contenuti

• Gli ingredienti di un team di successo
• Indicatori di un team che non funziona bene
• Motivazione e coinvolgimento
• I principali stili di leadership e i principali stili di gestione del team di lavoro
• Imparare dai grandi

In caso di impossibilità a partecipare al corso, ti chiediamo di dare disdetta via email a formazione@cba.it almeno 48 ore prima dell’inizio della lezione, in caso contrario verrà emessa fattura.