Giorgia Monetti
Psicologa del lavoro e dell’organizzazione, esperta nelle tematiche dell’invecchiamento e del benessere organizzativo, HRCare
Clima organizzativo e motivazione: strategie per il miglioramento
Orario
14.30 - 16.30
Modalità
Online webinar
Il clima organizzativo influisce la motivazione o la motivazione influisce il clima organizzativo?
Essere automotivati è contagioso e permette la realizzazione degli obiettivi dell’organizzazione ed è uno degli elementi chiave per la gestione efficace del gruppo di lavoro. Conoscere i fattori che influenzano il clima di lavoro significa poter agire su essi, così come conoscere le chiavi della motivazione delle persone, poiché ogni porta può essere aperte se si possiede la chiave giusta!
Buon clima organizzativo unito a un’alta motivazione portano a una migliore qualità di vita professionale e a un miglioramento della produttività.
Con queste premesse il corso intende fornire ai partecipanti la conoscenza delle variabili che influiscono nel clima organizzativo e gli strumenti per agire su di esso, nonché le diverse forme di motivazione delle persone nei luoghi di lavoro, partendo dalla propria automotivazione.
Obiettivi
- Analizzare gli aspetti e le variabili che influiscono sul clima organizzativo
- Descrivere le componenti della motivazione personale e professionale
- Individuare i fattori che incidono sull’automotivazione
- Sviluppare competenze per costruire un ambiente motivante
Contenuti
- Il clima organizzativo
- Le principali variabili che influiscono sul clima organizzativo
- La motivazione personale e professionale
- Lo sviluppo dell’automotivazione
- La costruzione di un ambiente motivante
In caso di impossibilità a partecipare al corso, ti chiediamo di dare disdetta via email a formazionecontinua@zucchettihc.it almeno 48 ore prima dell’inizio della lezione, in caso contrario verrà emessa fattura.
Per ulteriori informazioni
Contattaci al numero 0464 491600 interno #218 oppure per email formazionecontinua@zucchettihc.it
Relatore
Giorgia Monetti
Psicologa del lavoro e dell’organizzazione, esperta nelle tematiche dell’invecchiamento e del benessere organizzativo, HRCare
Psicologa, fondatore e amministratore di Focòs Argento by HR CARE SRL, società che promuove il benessere e la qualità di vita delle persone fragili nelle strutture protette, attraverso l’approccio di Cura Centrata sulla Persona (Person Centred Care), un modello psicosociale e multidimensionale della demenza e della fragilità, elaborato da Tom Kitwood.
Ha acquisito un’esperienza ventennale nella formazione e consulenza per importanti strutture socio assistenziali e sanitarie e aziende di servizi.